- TOP PAGE:
- CORPORATE:
- RECRUITMENT:
- A VARIETY OF HUMAN RESOURCES SYSTEMS
各種制度について
新卒採用者の教育
各規程、会社沿革、事業内容、商品知識、ビジネス基本マナー等の基本研修の他、靴下製造、物流業務、店頭販売業務等の実地研修を配属予定職種に応じて1ヶ月~2ヶ月の期間で実施しています。
この研修以降も、営業配属者に関しては、翌年2月までOJT方式で教育を行っています。
中途採用者の教育
定期採用者における基本研修・実地研修の中から、採用者の実務経験・能力・採用職種等に応じて、実施しています。
| 上旬 | 社長の講話 |
|---|---|
| 会社沿革 | |
| 事業内容 | |
| 商品研修 | |
| ビジネスマナー実務 | |
| 就業規則 | |
| 中旬 | 靴下製造 |
| 物流業務 | |
| 下旬 | 店頭販売業務の実地研修 |

