各種制度について

各種制度について

新卒採用者の教育

各規程、会社沿革、事業内容、商品知識、ビジネス基本マナー等の基本研修の他、靴下製造、物流業務、店頭販売業務等の実地研修を配属予定職種に応じて1ヶ月~2ヶ月の期間で実施しています。
この研修以降も、営業配属者に関しては、翌年2月までOJT方式で教育を行っています。

中途採用者の教育

定期採用者における基本研修・実地研修の中から、採用者の実務経験・能力・採用職種等に応じて、実施しています。

上旬 社長の講話
会社沿革
事業内容
商品研修
ビジネスマナー実務
就業規則
中旬 靴下製造
物流業務
下旬 店頭販売業務の実地研修


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